Part-Time Employee Rights and Current Regulations in 2026

"Tek gecelik iş, sigorta gerekmez" cümlesi hâlâ sektörde dolaşıyor. Yanlış. Etkinlik süresince çalışan personelin SGK bildirimi işverenin yükümlülüğü; bir gecelik düğünde bile.

2026'da asgari ücret ve sektörel tabanlar her yıl güncelleniyor. Garson, hostes, güvenlik için piyasa ücretinin altında ödeme hem yasal risk hem de personel kaybı demek. "Ucuza buldum" diye sevinen firma, etkinlik günü yarım ekiple kalabiliyor.

Pratikte nelere dikkat edilmeli?

Yemek molası, ulaşım desteği, mesai — bunları sözlü değil yazılı netleştirin. Dijital sözleşme ve elektronik bildirim kuralları sıkılaştı; "sonra hallederiz" yaklaşımı artık pahalıya patlıyor.

Personel tarafında da bilin: SGK gününüz işlenmeden işe başlamayın. Evraklarınızı (kimlik, IBAN, hijyen sertifikası) etkinlikten önce tamamlayın; kapıda bekletilmezsiniz.

İşverenler için sözleşme ve bildirim süreçlerini şeffaf tutmak hem cezadan korur hem güvenilir personel çeker. Platform üzerinden kayıt altına almak bu karmaşayı ciddi azaltır.